Pacto de confidencialidad y lealtad  - TÉCNICOS -

Ejemplo de pacto de confidencialidad y lealtad para técnicos a adjuntar como anexo a su contrato de trabajo y cláusula de confidencialidad redactada por si quieres incluirla en el propio contrato. Está basado en la legislación española.

Características

Tipo: Ejemplo sobre un contrato real y en su formato original.

Formato: Word.

Adaptabilidad: Total y fácilmente adaptable a tus necesidades.

Presentación: Excelente presentación, estructura e imagen.

Número de páginas: 5 y 1 respectivamente.

Resumen

En virtud de este pacto, el empleado reconoce los derechos de propiedad de la empresa (respecto a marcas, know-how, procedimientos, etc.) y, sobretodo, respecto a su trabajo e invenciones y se compromete a respetarlos al igual que a mantener la confidencialidad de los datos e informaciones, facilitar información frente a amenazas y colaborar en su defensa. También reconoce que ha recibido formación por parte de la empresa y se compromete a permanecer en la misma por un plazo mínimo y a cambio de todo ello percibe una compensación económica.

Es muy similar al de empleados pero con algunas matizaciones importantes.

Una base excelente para crear un contrato que se adapte a tus necesidades e intereses.

Contenido

Dos ficheros word:

Primero: Pacto de confidencialidad y  lealtad:

Preámbulo y 12 cláusulas que incluyen:

1- Información confidencial.

2 – Pacto de confidencialidad.

3 – Derecho de propiedad.

4 – Propiedad intelectual.

5 – Devolución de la información.

6 – Colaboración.

7 – Pacto de no captación de clientes.

8 – Pacto de no competencia.

9 – Pacto de lealtad.

10 – Pacto de formación.

11 - Compensación.

12 – Derecho aplicable.

Segundo: Cláusula de confidencialidad.

Aclaraciones y especificaciones:

Información importante: Respecto a este producto y, en general,  todas las plantillas distribuidas por e.ditor

Una plantilla es un documento/base creado para facilitar la redacción, en este caso, de contratos. Sus contenidos no pueden considerarse válidos, vigentes y-o adecuados en todos los países y circunstancias. Es el propio usuario quien debe incluir adecuadamente los contenidos adecuados a la legislación vigente en su país y disponer de los conocimientos necesarios para hacerlo. Al adquirir una plantilla distribuida por e.ditor, únicamente se está abonando el tiempo y el conocimiento que el autor ha invertido en la creación de la plantilla tal y como le es entregada, no se adquiere ningún derecho a asesoramiento o asistencia, ni para la adaptación de la plantilla a las necesidades específicas del usuario o de la legislación del país. E.ditor no dispone de asesoramiento legal para los compradores y no se hace responsable de la idoneidad de las plantillas adquiridas y recomendamos acudir a los servicios profesionales de un abogado para revisar su actualización legal o adecuarlo a la realidad de cada país y situación.

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